Micro-crèche

Contenu de la page : Micro-crèche

Les locaux situés 21 allée des Marronniers ont été entièrement rénovés pour accueillir la micro-crèche.

D’une superficie de 128 m2, la micro-crèche "Par ci - Par là " propose 10 places à temps complet :

  • Accueil régulier de 2 mois 1/2 à 3 ans, du lundi au vendredi, de 8h à 18h.
  • Accueil occasionnel de 2 mois 1/2 à 3 ans, du lundi au vendredi, de 8h à 18h.

L’accès piétonnier se fait par la cour, derrière la mairie.
Le stationnement est possible sur le parking de la salle polyvalente.

Téléphone direct de la micro-crèche 04.72.26.53.54
Téléphone du Pôle petite enfance 09.64.49.22.38

Pour toute inscription, contactez l’association Val Horizon :

Multiactivités

Val Horizon

Télécharger la Vcard
  • Vincent DOYET
  • Président
  • 04 74 08 71 17 - Choix n°4
    • 96 Avenue du Formans
    • 01600 Trévoux
  • https://www.valhorizon.fr/
  • Détails

    L’association Valhorizon est née en 1989 suite à la fusion des activités des deux associations, l’ADAPT (Association pour le Développement, l’Animation et le Progrès de Trévoux) et l’ALATFA (Association au Logement, à l’Accueil des Travailleurs des Familles de l’Ain). Initiée par des habitants mobilisés pour la création d’un Centre de loisirs, elle rassemble aujourd’hui de nombreuses activités et cherche à couvrir les besoins non satisfaits des habitants de Dombes Saône Vallée et plus largement sur le sud-ouest de l’Ain, du Val de Saône à la Côtière.
    L’enjeu pour Valhorizon, est une démarche de développement social territorial appuyée sur les principes et les valeurs de l’éducation populaire, de la laïcité et de l’économie sociale et solidaire, démarche qui permet de proposer une offre globale de services aux habitants.

    30 ans que Valhorizon poursuit le développement de services jusqu’à rassembler 11 entreprises sociales, en gardant toujours au cœur de son action, la réponse aux besoins des habitants et des collectivités du territoire :

    • En associant les familles et les partenaires à la construction des projets à travers le bénévolat, le conseil d’administration, les commissions de travail, …
    • En mobilisant équipes et partenaires pour l’évolution de l’offre, pour toujours plus de qualité pour consolider cette dynamique collective et qualitative,
    • En appuyant le management des équipes sur la formation et leur qualité de vie au travail.
  • Localiser

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Les locaux situés 21 allée des Marronniers ont été entièrement rénovés pour accueillir la micro-crèche.

D’une superficie de 128 m2, la micro-crèche "Par ci - Par là " propose 10 places à temps complet :

  • Accueil régulier de 2 mois 1/2 à 3 ans, du lundi au vendredi, de 8h à 18h.
  • Accueil occasionnel de 2 mois 1/2 à 3 ans, du lundi au vendredi, de 8h à 18h.

L’accès piétonnier se fait par la cour, derrière la mairie.
Le stationnement est possible sur le parking de la salle polyvalente.

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    L’association Valhorizon est née en 1989 suite à la fusion des activités des deux associations, l’ADAPT (Association pour le Développement, l’Animation et le Progrès de Trévoux) et l’ALATFA (Association au Logement, à l’Accueil des Travailleurs des Familles de l’Ain). Initiée par des habitants mobilisés pour la création d’un Centre de loisirs, elle rassemble aujourd’hui de nombreuses activités et cherche à couvrir les besoins non satisfaits des habitants de Dombes Saône Vallée et plus largement sur le sud-ouest de l’Ain, du Val de Saône à la Côtière.
    L’enjeu pour Valhorizon, est une démarche de développement social territorial appuyée sur les principes et les valeurs de l’éducation populaire, de la laïcité et de l’économie sociale et solidaire, démarche qui permet de proposer une offre globale de services aux habitants.

    30 ans que Valhorizon poursuit le développement de services jusqu’à rassembler 11 entreprises sociales, en gardant toujours au cœur de son action, la réponse aux besoins des habitants et des collectivités du territoire :

    • En associant les familles et les partenaires à la construction des projets à travers le bénévolat, le conseil d’administration, les commissions de travail, …
    • En mobilisant équipes et partenaires pour l’évolution de l’offre, pour toujours plus de qualité pour consolider cette dynamique collective et qualitative,
    • En appuyant le management des équipes sur la formation et leur qualité de vie au travail.
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